“操心”变“暖心” 这个暑期托管班让职工很“省心”
长城网·冀云客户端讯（记者 刘昆鹏 何震）暑期来临，对于双职工家庭，孩子的看管是比较头疼的问题，往往“看好娃”和“上好班”难以兼顾。但在河北御芝林生物科技有限公司，职工们没有了这些烦恼的问题，因为公司创办的暑期职工子女托管班解决了他们的后顾之忧。
(资料图片仅供参考)
孩子们在托管班学习。 长城网·冀云客户端记者 何震 摄
据了解，河北御芝林行政部在2021年暑期发现许多职工带孩子来上班，这样既影响工作效率，又存在安全隐患，因此临时将孩子们聚集统一看管，这一举动得到河北御芝林领导的重视和称赞。在2022年暑期，河北御芝林正式开办职工子女暑期托管班，受到职工的一致好评。2023年暑期前夕，河北御芝林行政部认真调研职工需求，对托管班进行全面升级。
任教老师教孩子们学习硬笔书法。 长城网·冀云客户端记者 何震 摄
在人员配置方面，聘请了外部专职老师负责辅导孩子们作业功课，同时聘请艺术类老师教导孩子们硬笔书法、绘画等课程。此外，河北御芝林行政部每天派遣人员协助看护。
老师带领孩子们进行室内游戏。 长城网·冀云客户端记者 何震 摄
在时间安排上，以学业辅导为重点，兼顾课内学习和课外活动，寓教于乐、寓教于行，让孩子开心、家长安心。
行政人员为孩子们发放零食和酸奶。 长城网·冀云客户端记者 何震 摄
河北御芝林行政部为托管班的孩子们准备了水果、酸奶等食物，中午提供营养健康的免费午餐，保证孩子们饮食。
河北御芝林行政部经理张燕会。 长城网·冀云客户端记者 何震 摄
托管班的开设，不仅让职工能安心上班，也帮助职工子女度过一个安全、充实、快乐的暑假，这是河北御芝林践行“用心的帮助每一位想要成功的奋斗者”企业文化的重要抓手，也是构建和谐稳定劳动关系，打造和谐幸福企业的有力举措。下一步，河北御芝林将进一步倾听了解职工需求，在继续办好托管班的同时，为职工提供更多帮助，为打造幸福企业、展现企业担当、提升企业品牌形象继续发力，不断提升职工归属感、获得感和幸福感。
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